Information utiles, l’organisation de votre entreprise

Le mode de fonctionnement et d'organisation des entreprises, dépend du projet, du secteur d’entreprise mais également de la culture du pays et des usages du secteur d’activité. Afin de définir votre organisation, nous souhaitons sensibiliser ceux qui ne sont pas familiers aux organisations modernes à la prise en compte de certains principes aux quels nous croyons.

1. La chaine de valeur de l’entreprise regroupe traditionnellement les fonctions opérationnelles suivantes, certaines n’étant pas applicables en fonction du secteur d’activité :

  • la direction générale
  • la comptabilité et les finances
  • l’approvisionnement et les achats
  • la production et les fonctions techniques
  • la commercialisation
  • les ressources humaines
  • les systèmes d’information
  • les fonctions de contrôle
  • la planification et les investissements

2. L’entreprise peut adopter plusieurs types de structures :

  • la direction générale
  • la structure fonctionnelle (simple mais rigide)
  • la structure divisionnaire par produit, marché ou lieu (orienté client mais complexe)
  • la structure matricielle (polyvalence et souplesse mais coordination difficile).

3. L’organisation doit clairement définir ses objectifs, la stratégie pour atteindre les objectifs ainsi que la déclinaison opérationnelle des moyens à mettre en œuvre pour l’application de la stratégie


4. L’organisation doit disposer d’organes et d’outils de contrôle de la bonne mise en œuvre opérationnelle de la stratégie.


5. L’organisation doit être flexible (adaptation à la mutation de son environnement).


6. L’organisation doit être cohérente avec son environnement institutionnel.






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